Важные уведомления. Что-бы скрыть уведомление нажмите кнопку "Прочитано".
Размер шрифта
a
a
a
Цвет шрифта
c
c
c
Изображения
Черно белые
Показать
Скрыть
Интервал букв
Стандартный
Средний
Большой
Межстрочный интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Выравнивание
По ширине
Отключить
Прослушать:
Для прослушивания выделите требуемый текст и нажмите Ctrl+Enter
Остановить чтение
Обычная версия сайта

Экскурсия на ООО «ЭКСПО ГЛАСС» в п. Анопино

img

27 мая студенты Гусь-Хрустального технологического колледжа побывали на одном из ведущих заводов по производству стекла и стекольной продукции ООО «ЭКСПО ГЛАСС» в п. Анопино, где была проведена экскурсия и организован диалог с работниками предприятия и руководителем центра занятости г.Гусь-Хрустальный.

27 мая студенты Гусь-Хрустального технологического колледжа побывали на одном из ведущих заводов по производству стекла и стекольной продукции ООО «ЭКСПО ГЛАСС» в п. Анопино, где была проведена экскурсия и организован диалог с работниками предприятия и руководителем центра занятости г.Гусь-Хрустальный.
Экскурсия началась с инструктажа по техники безопасности, где студентам была выдана защитная униформа. Студентам рассказали о базовых основах и этапах производства стекла. Дети смогли посмотреть процесс работы печи с безопасного расстояния через специальные очки и увидеть смесь, из которого изготавливается стекло.
В дружеской и благоприятной обстановке последовала беседа, которая прошла в конференц-зале завода управления. Этот диалог представляли эксперты: зам. директора по развитию производства завода Р.Н. Панкратов, директор колледжа Ю.А. Фильчаков, профессора ВЛГУ, директор центра занятости Владимирской области и Гусь-Хрустального района О.И. Яковлева, выпускники колледжей г. Гусь-Хрустальный и студенты Владимирского государственного университета.
В ходе беседы сотрудники предприятия рассказали о трудоустройстве молодых специалистов и работе сотрудников завода. Преимущества работы: обеспеченность питанием, транспортом и развитие спортивного досуга работников, обучение, карьерный рост. На заводе заработала программа по Национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости», на основе, которой существует отдельный проект внутри завода «Наставничество», где молодые специалисты набирают опыта у профессиональных работников, знающих свою сферу деятельности от начала до конца.
Студенты задавали вопросы по трудоустройству: это вопросы, касающиеся заработной платы, о трудностях работы, трудоустройству по специальности полученной в колледже, о рабочем дне и о спортивных мероприятиях.

Изображения
IMG_3459.jpg
IMG_3475.jpg
IMG_3500.jpg
IMG_3505.jpg
IMG_3526.jpg
IMG_3549.jpg
IMG_3563.jpg
IMG_3571.jpg
IMG_3578.jpg
IMG_3583.jpg
IMG_3586.jpg